Os eleitores desejam uma Reforma da Previdência nos Manifestos dos Partidos Políticos.

Manifesto de Pensão do TPT em Washington, DC
- Três quartos (75%) são mais propensos a votar em um partido político que propõe reformas nas pensões de emprego.
- Cerca de 88% dos trabalhadores desejam que o futuro governo se esforce mais para auxiliar as pessoas a pouparem para a velhice.
- Quase 57% das pessoas estão inquietas por não estarem poupando o bastante para a aposentadoria, e 45% acreditam que muitos podem ficar em situação de pobreza na velhice se o sistema não for modificado.
- 96% estão a favor das mudanças propostas para aumentar a economia destinada à aposentadoria, como a ampliação do sistema de adesão automática e o aumento das contribuições mínimas.
Três em cada quatro trabalhadores (75%) afirmaram que estariam mais inclinados a votar em um partido político que incluísse reformas para as contribuições definidas (DC) nas pensões, de acordo com uma nova pesquisa da TPT Reformament Solutions, uma das principais fornecedoras de regimes de pensão no local de trabalho do Reino Unido. Os eleitores desejam que as reformas nas pensões de emprego sejam parte dos futuros manifestos dos partidos políticos, o que poderia ter um impacto significativo nas urnas. Quase nove em cada dez trabalhadores com pensões DC (88%) expressaram o desejo de que qualquer partido vencedor nas eleições gerais faça mais para auxiliar as pessoas a economizar para a aposentadoria.
Os trabalhadores não estão poupando o montante adequado para a sua futura aposentadoria.
De acordo com o estudo, os trabalhadores expressam o desejo de que o futuro governo faça reformas nas pensões. Há uma grande preocupação em relação às economias para a aposentadoria, com a maioria dos trabalhadores (57%) temendo não estar economizando o bastante. Além disso, 45% receiam que as pessoas enfrentem a pobreza na aposentadoria se o sistema não for ajustado, e 55% estão preocupados com os custos associados à aposentadoria.
Portanto, a maioria dos trabalhadores deseja que o governo intervenha nessa questão, já que acreditam que os políticos têm a responsabilidade de assegurar o acesso a pensões adequadas. Como resultado, quase todos os trabalhadores apoiam mudanças para aumentar a poupança de aposentadoria, como a expansão do auto-investimento ou o aumento das contribuições mínimas. Além disso, quase metade dos trabalhadores também apoia a manutenção do triplo bloqueio da pensão estatal para garantir rendimentos adequados na aposentadoria.
As pensões são muito complexas.
O estudo sobre o Tema de Pensões Trabalhistas (TPT) revela que muitos indivíduos enfrentam dificuldades para compreender suas pensões e, consequentemente, têm dificuldades em tomar decisões relacionadas à aposentadoria. Um em cada três trabalhadores (30%) considera as pensões demasiado complexas, e 96% concordariam com a implementação de políticas que tornassem as pensões mais compreensíveis. Como a indústria poderia facilitar a compreensão das pensões? Uma sugestão popular (59%) para simplificar as pensões seria encorajar os planos a oferecer uma opção de decumulação padrão, tornando mais simples para as pessoas decidirem como utilizar seus fundos de pensão ao se aposentarem. Da mesma forma, mais da metade (55%) apoia a ideia de um fundo de pensão para o sistema de vida, facilitando o acompanhamento das economias de aposentadoria das pessoas.
As pessoas encontram grande dificuldade em aumentar seus investimentos em planos de aposentadoria.
A complexidade do sistema tributário pode desmotivar as pessoas a aumentar seus investimentos para a aposentadoria. Segundo a pesquisa da TPT, 91% dos trabalhadores apoiam mudanças fiscais que facilitem o aumento dos investimentos em pensões. Uma alternativa que pode atrair 36% dos trabalhadores é a introdução de uma forma de economia sidecar com benefícios fiscais eficientes. Além disso, mais de quatro em cada dez trabalhadores (44%) se opõem ao retorno da Permissão de Vida.
David Lane, CEO da TPT Reformment Solutions, afirma que a pesquisa realizada pela empresa indica que os trabalhadores desejam que o governo reforme o sistema de pensões. Segundo ele, a maioria das pessoas não está economizando o suficiente para a aposentadoria e muitos enfrentam dificuldades com as decisões relacionadas à aposentadoria. Lane destaca a importância dessas questões para os eleitores, sugerindo que partidos políticos que abordem esse tema podem ser favorecidos nas eleições. Com base na pesquisa, a empresa elaborou dez recomendações para aprimorar o sistema de pensões, acreditando que essas mudanças políticas poderiam beneficiar significativamente a economia de aposentadoria de milhões de pessoas.
Dez propostas de ponto TPT para corrigir pensões de contribuição definida.
Auxiliar indivíduos a poupar uma quantia maior para a fase da aposentadoria.
- Elevar gradualmente a taxa mínima de contribuição para o autoestabelecimento, de forma que atinja 12% dos ganhos, com empregadores e funcionários contribuindo igualmente com 6% cada. Aumentar a contribuição mínima em meio ponto percentual a cada ano até atingir esse novo patamar, visando tornar a mudança mais viável.
- Amplie a oportunidade de autoemprego para todos que estejam empregados com 16 anos ou mais. O autoemprego também deve ser estendido a qualquer pessoa que trabalhe em meio período e ganhe mais de £500 por mês.
- As contribuições devem considerar todos os rendimentos, sem distinção de qualificação. Os limites de renda mínima e máxima devem ser eliminados. É importante que os empregadores apoiem todos os funcionários no planejamento de suas aposentadorias, sem levar em conta o nível de renda, especialmente quando esta varia ao longo das carreiras. Os trabalhadores com rendimentos mais baixos terão dificuldade em se aposentar sem poupanças adicionais além da previdência estatal.
Facilitar a compreensão das pensões para auxiliar as pessoas a fazer escolhas mais acertadas em relação à aposentadoria.
- É recomendado que todos os planos de contribuição definida incentivem a implementação de uma solução de aposentadoria padrão destinada aos seus participantes. Essa solução provavelmente consistirá em um produto de saque gradual que pode ser escolhido sem a necessidade de aconselhamento financeiro profissional. Os produtos de saque devem atender a requisitos mínimos e sua implementação deve ser supervisionada pelo órgão regulador de pensões.
- Desenvolver um mecanismo que funcione como um medidor de progresso na vida pode auxiliar os jovens a iniciar o hábito de economizar, permitindo que levem consigo esse medidor ao mudar de emprego. Isso facilitará para as pessoas avaliarem sua preparação para a aposentadoria.
- Garantir a inclusão das novas métricas de Valor pelo Dinheiro no painel de pensões, a fim de tornar mais fácil a comparação entre os diferentes regimes de pensão e fortalecer a consolidação de seus fundos.
- Estimular a inovação na criação de novos tipos de seguros poderia resultar em opções que proporcionassem aos segurados uma renda vitalícia garantida, sem a necessidade de um investimento elevado em uma anuidade.
- Vá até o ponto máximo de aconselhamento financeiro/orientação para que os empregadores e prestadores de pensões possam oferecer um suporte mais personalizado aos funcionários que estão decidindo sobre a aposentadoria.
Estimular indivíduos a aplicar suas pensões em investimentos.
- Proporcionar uma opção de poupança adicional para planos de pensão de contribuição definida. Aqueles que escolherem aumentar a quantia poupada em suas pensões, acima do valor que seu empregador contribui, deveriam poder retirar facilmente essas economias extras. Contudo, essas retiradas estariam limitadas ao montante que foi pessoalmente investido no fundo adicional. Os rendimentos desses investimentos permaneceriam no plano de pensão. Isso encorajaria as pessoas a aumentarem suas contribuições para a aposentadoria, pois saberiam que teriam a opção de sacar o dinheiro se necessário, mantendo os rendimentos no esquema de pensão.
- Não reintroduza a Taxa de Vida. É injusto punir as pessoas por pouparem mais para a sua aposentadoria.
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