A ação da Boeing (NYSE:BA) subiu consideravelmente no pré-mercado dos EUA na sexta-feira, após o sindicato que representa cerca de 33.000 funcionários em greve apoiar uma nova proposta salarial que inclui um aumento de 38% nos próximos quatro anos.
O comunicado trouxe otimismo sobre o encerramento da greve de sete semanas, que causava impacto negativo nas finanças da Boeing, prejudicava a produção de aeronaves e ameaçava reduzir a classificação de crédito da empresa para níveis ruins.
Os empregados, que recusaram anteriormente duas propostas de pagamento revisadas da Boeing, devem agora votar na quarta proposta. O novo acordo inclui um bônus de inscrição de US $ 12.000, que combina a proposta anterior da Boeing de US $ 7.000, juntamente com um pagamento adicional de US $ 5.000 em benefícios de aposentadoria para os trabalhadores do plano 401(k).
Os funcionários da Boeing localizados na região da Costa Oeste dos Estados Unidos estão pleiteando um aumento de 40% nos salários e a reintrodução de um plano de aposentadoria com benefícios definidos que foi eliminado há dez anos.
Entretanto, em uma publicação em uma rede social, a Associação Internacional de Machinistas e Sindicatos Aeroespaciais, que está representando os trabalhadores nas negociações, encorajou seus membros a “aproveitar esses ganhos e comemorar a vitória com confiança”.
O novo CEO da Boeing, Kelly Ortberg, solicitou uma transformação essencial na cultura da empresa, em meio às consequências da greve e da controvérsia sobre sua segurança, desencadeada por um incidente perigoso em um de seus aviões no início do ano.
Ortberg afirmou que a empresa enfrenta um momento decisivo após registrar um prejuízo líquido de US $ 6,7 bilhões no terceiro trimestre, em comparação com uma perda de US $ 1,64 bilhões no mesmo período do ano anterior.
No começo desta semana, a Boeing informou que obteve aproximadamente US$ 21 bilhões em uma significativa oferta de ações, com o objetivo de fortalecer suas reservas financeiras.
